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人才招聘

招聘信息
招聘:招商/采购/营运/办公室/卖场/安全防损/客服/收银等中层及以上管理人员一、岗位要求45周岁以下,1年以上相关管理工作经验;二、薪资待遇:6k-8k+三、联系方式电话:0633-8239197 、18763380766潘女士(微信同号)电话咨询时间:8:00-12:00 1:30-:5:30可以在线报名或投递公司邮箱简历:ribaigrouprlzb@163.com
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招聘:卖场超市/安全/客服/收银/质检等主管一、岗位职责1、负责本柜(班)组的经营管理工作:2、执行公司各项规章制度,确保柜(班)组经营指标达成;3、做好商品管理、库存管理、销售管理、顾客服务、供应商管理以及柜(班)组内的员工管理、团队建设等工作。二、岗位要求40周岁以下,有商超工作经验或管理经验。三、联系方式电话:0633-8239197 、18763380766 潘女士(微信同号)电话咨询时间:8:00-12:00 2:00-6:00可以在线...
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一、岗位职责:1、营销管理1.1协助上级组织制定本部位的业务流程和管理细则;1.2完成部门的销售、毛利、储值卡任务指标;1.3及时捕捉团购信息,协助上级组织参加团购客户的竞标;1.4熟悉门店经营布局、经营品类、商品品种及价格,了解同类商品市场价格;1.5帐务处理等。2、客户关系管理2.1进行大宗购买客户的接待、联络、洽谈、送货;2.2 积极开发新客户、稳固老客户,补充、更新客户档案资料;2.3与客户保持良好的沟通,不定期...
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一、职位描述管理培训生是我公司为获得优秀经理人而制定的一种人才发展计划,公司通过对具有领导、管理潜质的大学生进行系统化的培训,定向培养管理人才。公司将为个人制定清晰的职业生涯发展路线,根据职业生涯发展路线安排个人在多个岗位锻炼学习,接受资深经理的职业生涯指导。管理培训生经过培养,考核合格后将成为具有实际工作经验、专业技能知识和系统管理技巧的管理人才。二、培养方向:办公室主任、财务部经理、人力资...
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一、岗位描述储备干部是公司为吸纳、储备、培养人才而设立的专门岗位,作为公司B类管理培训生,旨在为零售行业定向培养商场主管及专业、技术类人才。录用后公司根据个人实际制定清晰可行的职业生涯规划,设置6个月—12个月培养期,并安排在相关岗位轮岗学习,提供相关的培训和学习资源,以及良好的晋升发展机会。根据面试表现、个人意愿及公司职位需求在培训期间进行职业生涯规划,并安排到相关基层员工岗位实习锻炼。二、岗位要...
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一、岗位职责1、制定并实施日常人员招聘计划;2、完成应聘人员面试、甄选、测评等工作;3、负责人员录用的人事手续;4、负责人员内部升迁、岗位异动、辞职、调离等手续;5、负责组织实施公司员工劳动合同的签订并归档;6、审核录入员工的工资、奖金,定期统计分析人工成本;7、考勤及休假等基础信息管理;二、岗位要求1、35周岁以下,大专以上学历,专业不限;2、熟练使用办公软件。三、联系方式电话:0633-8239197、1876338076...
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一、岗位职责1、消防设备检查管理;2、负责消防设备、电梯设备、监控设备的日常维护管理;3、负责安全、防火、防盗、防逃票、飞单工作的检查督导处理等。二、岗位要求1、退伍军人优先考虑,40周岁以下,初中及以上学历,;2、较强的团队管理能力和沟通能力。三、联系方式电话:0633-6103787、18763380766 潘女士(微信同号)电话咨询时间:8:00-12:00 2:00-6:00可以在线报名或投递公司邮箱简历:ribaigrouprlzb@163.com四、工作...
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一、岗位职责1、按规定及时向各部位供电;2、按规定对各部位用电情况进行检查、督导;3、负责对各部位电源线路设施安装;4、对商场存在的安全隐患提出整改建议;5、按要求定期对供用电设备、线路进行检修;6、对日常经验设施进行巡检、维修;7、对各机电设备定期巡查、检修;8、负责区域内其他设施设备的日常管理与维护,并完成上级交办的其他临时性工作。二、岗位要求50周岁以下,有特殊工种操作证。三、联系方式电话:0633-61...
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一、岗位职责1.调配、检查班组员工的工作内容及进度;2.督促检查本班组的现场管理工作;3.协调处理班组内外关系;4.稽查核对进出收银台的商品、物品;处理突发事件,做好四防工作,开展商品防盗系统的日常维护检测;5.组织进行早开门/晚关门的准备、清场、复查工作;监督卖场盘点等工作。二、岗位要求1、年龄40岁以下、退伍军人优先考虑;2、有商超工作经验或管理经验;三、联系方式电话:0633-6103787、18763380766 潘女士(微...
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一、岗位职责1.1消防控制室24小时值班;1.2熟悉本系统所采用消防设设施系统基本原理、功能,熟练掌握操作技术;1.3协助技术人员进行修理、维护,不得擅自拆卸、挪用或停用,保证设备正常运行;1.4按照消防火警处置程序,处置设备运行中出现的火警;1.5积极参加消防专业培训,不断提高业务技能;1.6配合上级消防主管部门检查;1.7门店夜间值班安全,协助处理夜间突发事件;1.8做好交接班工作,认真填写值班记录及设备运行记录表;...
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